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捌万人报名考试山西公务员公务员,录取比为1玖

  昨日下午5时,2011年我省公务员考试网上报名结束。截至昨日上午9时,共有96708人报名,录取比例为19:1。其中,省直机关的报名与职位比达25:1,竞争最为激烈。

  “今年省公务员考试的激烈程度大大超过去年了!”昨晚8点,一直守候在电脑屏幕前刷新页面的李云告诉记者。这位南京理工大学的硕士研究生今年填报了省直机关的一个职位,这个职位引来了627人报名。由于昨日报名的火爆,省人事考试中心特意将网上报名系统的截止时间从下午4时推迟到了晚上8时。截止到昨天晚上8点,报名通道正式关闭:288647人报名,最热职位1831人报名,双双打破了去年的纪录。而已经缴费通过审核的人数为141045人,在18日缴费通道关闭之前,通过审核的参考人数依旧可能超过去年。   

  1月11日0时,2011年浙江省各级机关公务员网上报名截止。昨天,省公务员考试录用系统公布了此次网络报名的最后数据。

  根据公务员招考专题网站公布的最终报考数据显示,截至昨日上午9时,省直机关提供岗位392个,9721人报考;市、州、直管市、神农架区提供3212个职位,60758人报考;省垂直管理系统提供1076个职位,18695人报考;省监狱系统提供306个职位,5232人报考。

  创造历史288647人报名   

公务员,  统计显示,共有336871名考生及时进行了报考,超过了去年的31万人,总岗位数是10326人,整体招报比例约为1∶32.6。竞争最激烈岗位是杭州市上城区纪委(区监察局)招收的一个干事岗位,招报比例达到1∶1139。

  此次报考人数最多的职位是省财政厅的内设机构科员、副主任科员一职,共有986人报名,计划招收8人。紧随其后的则是武汉市司法局劳教局司法警察一职。此岗位招收3人,专门从事女子劳教执法管理工作,共有822人报名。报考竞争最激烈的部门是省教育厅,计划招录6人,共有875人报名,招收比例达到146:1。除此以外,省财政厅、九三学社湖北省委、省科协也颇受考生青睐。

  “去年国家公务员考试超过百万考生,今年江苏省公务员考试创下历史纪录我一点都不吃惊。”同样参加了国家公务员考试的李云告诉记者,现在大学生找份好工作不容易,“公务员工作稳定,待遇有保障,谁不想挤进来呢?”   

  1月17日0时~1月20日17时,已报名人员可登录公务员考试录用系统查询资格初审结果,通过初审的不能再报考其他职位,未通过的可再次报名并接受资格初审,资格初审在再次报名之日起2天内完成,初审的截止时间为1月21日12时。

  报名结束时仍有21个职位无人报考,主要分布在基层或嘉鱼县、十堰市竹山县、恩施市等偏远地区。

  李云的想法得到了数据的支持,2009年,江苏省招收5473名公务员,一共吸引了265932人前来报考,最终审核通过的人数共有178122人。虽然今年招考人数微涨到了5958人,报考人数却大幅度增长到288647人,创造了江苏省公务员考试报名人数之最。“由此可见,今年省公务员考试的激烈程度要大大超过往年。”省人事考试中心的专家表示。   

  “杭州上城区纪委干事”竞争最激烈

  省公务员局负责人透露,无人报考的岗位是否取消,将择日公布最终结果。(记者彭鹏 实习生田静)

  限制不多“最牛职位”1831人争   

  网上报名数据显示,宁波市地方税务局下属单位超过了1月7日首轮公布的报名人数冠军温州市公安局,成为本次全省公务员招考报名人数最多的岗位。该单位计划招收“税务(2)”岗位5人,共有2164人报名,招报比例为1∶433。

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  从“最牛职位”的变迁,更能感觉到省公务员考试竞争的激烈程度。2008年,农工党苏州市委科员一岗有520人争抢。2009年,苏州市吴中区社保结算中心的“科员”吸引了1031名报考者。而今年的“最牛职位”最终花落南京市六合区民政局的“科办员”,一个职位共引来1831人“争抢”。   

  报名人数排名二、三位的岗位分别是:瑞安市乡镇机关招收的“乡镇机关公务员”,计划招收17人,1937人报名,招报比为1∶114;杭州市国土资源局余杭分局所属国土管理所招收的“国土管理2”,计划招收4人,报名人数达到1800人,招报比为1∶450。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  由于学历要求是本科,其他要求不限,南京市六合区民政局的这个“科办员”岗位从一问世就遥遥领先。其间虽然受到苏州观前街道“科员”职位的苦苦相追,但最终还是以1831比1283胜一筹。   

  而报考竞争最激烈的岗位,仍然是杭州市上城区纪委(区监察局)招收的一个干事岗位,该岗位此轮的招报比例达到了1∶1139,相比7日公布的1∶688的激烈度又掀高了一浪。

  门槛较高多个岗位无人过审   

  杭州市就业管理服务局的“科员岗位”、浙江省法院的“软件开发岗位”、杭州市地方税务局所属地税所的“下城税务分局基层税务执法(涉外执法)”等岗位也很俏,招报比例均超过了1∶500。其中,省法院招收的软件开发员,招报比例达到1∶616,仅次于杭州市上城区纪委干事的热度。

  有热得发烫的职位,自然就有冷得无人问津的职位。在昨日报名截止后,记者发现还有一批职位无人通过审核,或者审核通过的人数都不够开考人数。   

  金华衢州监狱岗位出现零报名

  以南京市的职位为例,南京市公安局一个管理科办员职位,虽然有6个人报名,但审核通过率为“0”;建邺区检察院一个科办员职位也是相同状况。这么好的职位,为何无人问津呢?一看招考要求,原来公安局的职位要求本科及以上、学国际公法并取得相应学位的男性。而建邺区检察院的职位也需要通过司法考试的男性研究生,这样的“门槛”导致了一批人被拦在门外。   

  另外,在7日首轮公布的省公务员招考数据中,出现35个无人报考的岗位,第一阶段报名结束时,这些单位均出现零的突破,其中宁波镇海区人民检察院、杭州市拱墅区文化市场行政执法大队等单位,招报比例一下子飙升,超过了1∶40。

  此外,因为“门槛”的原因,还有一些职位的报名人数没有达到开考人数。比如省发改委投资综合处综合科员,开考比例为3人,但审核通过的只有1人。南京玄武区法院科办员职位,开考比例为3人,但审核通过的只有1人。不过这些考生也不用担心,报名结束后,达不到开考比例的职位,将由组织人事部门按规定的程序核减招考计划,直至取消该职位。报考被取消职位的人员可在3月20日9:00—16:00重新补报其他职位。作者:成岗

  但诸如省第五监狱(金华婺城)招收的1个狱医岗位、省十里丰监狱(衢州衢江)招收的1个狱医等岗位,在第一阶段报名中出现了空缺。这与浙江省乔司监狱(杭州下沙)同样招收的狱医岗位,招报比达到1∶13,形成一定反差,业内人士分析,其中主要是单位所处地域以及相对招收人数多等原因。按照相关政策,缴费确认人数不足招考计划数3倍的岗位,将酌情核减或取消招考计划,招考计划取消的,报考该计划人员可在规定时间内进行改报名。

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  五大最吃香饭碗

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  招考单位招考岗位  竞争比例

  杭州市上城区纪委(区监察局)干事  1∶1139

  浙江省法院软件开发  1∶616

  杭州市环境监察支队  环境管理11∶609

  杭州市地方税务局所属地税所下城税务分局基层税务执法(涉外执法)1∶572

  浙江省就业管理服务局就业管理1  1∶563

  (陈文蕾 章咪佳)

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